Finaliza el primer Plan de Empleo 2008/2009 de la Delegación del Gobierno

El pasado 14 de marzo los/as trabajadores/as que conforman el primer Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno finalizan sus trabajos. Durante 6 meses 1.352 personas han realizado servicios de interés general o social a través de 19 actuaciones:

• Programa de conservación y mantenimiento de itinerarios culturales: Una brigada ha trabajado durante todo el Plan de Empleo en la Carretera de García Aldave, eliminando los desprendimientos que provocaron las lluvias torrenciales. Otra brigada se ha encargado de la limpieza y mantenimiento de los alrededores de Fuerte Mendizábal y los accesos a los vertederos inertes, en este caso contando con la colaboración del Ministerio de Defensa.

• Programa de conservación del entorno de bienes culturales y naturales: Los trabajos se han centrado en la Carretera de circunvalación del Monte Hacho, muy dañada también por las pasadas lluvias torrenciales. Sin olvidar la temática patrimonial se ha continuado con el programa del Plan Director de Patrimonio Histórico Estatal. En esta edición se ha trabajado en la revisión del listado de Bienes Inmuebles de Interés Cultural que ha puesto las bases para futuras nuevas propuestas de declaración. Una de las novedades del Plan de Empleo que ahora acaba ha sido la colaboración prestada en la puesta en marcha del Observatorio de la Sostenibilidad de Ceuta, a propuesta de la Asociación Septem Nostra- Ecologistas en Acción de Ceuta.

• Entretenimiento de carreteras: Un total de 71 personas divididas en 4 brigadas han trabajado durante 6 meses en la Carretera Benítez-Benzú, en la Carretera de Martínez Catena, Chorrillo y Almadraba, en la Frontera del Tarajal y en el perímetro fronterizo. Se ha conseguido el mantenimiento y conservación de las carreteras con tareas tales como:
1. Limpieza de desprendimientos y arrastres, caños, arquetas y sumideros, cunetas, márgenes de carreteras, etc.
2. Limpieza de desbroce de matorral.
3. Reposición de bordillos y del acerado.
4. Repintado de barandillas metálicas, muros, pretiles y barreras de seguridad.

• Limpieza y conservación del litoral: Dos brigadas han adecentado todo el litoral ceutí, y otra ha colaborado en la limpieza de taludes, cunetas y aledaños de la doble valla de seguridad del perímetro fronterizo. En este programa destacar las brigadas de “Vigilancia del litoral” creadas para la vigilancia medioambiental de todo el litoral, así como para evitar la vulneración de la Ley de Costas. Concretamente 14 trabajadores/as en pareja de dos se han encargado de esta tarea.

• Limpieza del perímetro fronterizo del Tarajal: Se ha limpiado todo el perímetro fronterizo del Tarajal, los trabajos se han llevado a cabo en horario de mañana y tarde. Al mismo tiempo se ha desarrollado un dispositivo especial de colaboración con sanidad exterior y sanidad animal, en las instalaciones aduaneras, para prevenir el brote de peste de pequeños rumiantes declarado en Marruecos.

• Mantenimiento de centros escolares: Edrisis, Juan Morejón, Reina Sofía o Valle Inclán, son algunos centros en los que han trabajado un total de 32 personas, realizando tareas de pintura, albañilería, carpintería, fontanería, electricidad y jardinería.

• Mantenimiento de inmuebles: Los trabajos han incluido labores de albañilería, pintura, electricidad, carpintería y fontanería, realizados por oficiales especialistas ayudados por un nutrido grupo de peones, en total 94 trabajadores/as. Se ha trabajado en diferentes colegios de Ceuta, en diferentes Asociaciones, en el Centro militar “Hípica”, en el cementerio de Sidi Embarek, en los cuarteles “Regulares” y “Cuarta Bandera” y en el Hospital Militar. Entre los trabajos realizados destacan:

1. Pintura de exteriores e interiores de los inmuebles.
2. Albañilería: levantamiento de tabiques interiores, enlucidos con perlita de paredes y techos, reparos en baños, abertura de rozas para cableado, saneamiento en cubiertas no transitables.
3. Carpintería: Arreglo de marcos de puertas, arreglo de persianas, montaje de baldas, colocación de vidrios en ventanas, lijado y pintura de rejas y puertas, etc.
4. Electricidad: luminarias, cajas de enchufes, etc.
5. Fontanería: Arreglo de cisternas, wc, grifos, etc.
6. Jardinería: Arreglos en jardines, desbroce de rastrojos, etc.

• Mantenimiento de instalaciones militares: Este programa ha experimentado un significativo aumento en el número de operarios que se ha traducido en un incremento de brigadas hasta 10. De este modo, se ha podido atender a la práctica totalidad de los acuartelamientos y dependencias de la Comandancia General de Ceuta. Con este mismo organismo se mantiene una colaboración en el campo de la conservación y gestión del patrimonio cultural. Esta colaboración se traduce en la dotación de un equipo destinado al mantenimiento de la Fortaleza del Hacho, así como de personal que colabora en las labores propias de los archivos, bibliotecas y museos militares, actividades que se engloban dentro del programa Apoyo a las instituciones Culturales del Estado.


• Conservación del espacio portuario: Este programa finalizó hace un mes. Alrededor de 70 personas han mantenido en buen estado durante 6 meses diferentes ubicaciones del puerto de Ceuta, realizando tareas como:

1. Limpieza de residuos, basuras y escombros
2. Desbroce del matorral
3. Limpieza de alcantarillado, acumulaciones de arena y tierra
4. Limpieza de cunetas y acerado
5. Limpieza y desbroce en escolleras y espigones.
• Restauración ambiental de las Cuencas Hidrográficas: En este programa han trabajado 5 brigadas, dos de ellas en el mantenimiento y limpieza de todas las instalaciones, caminos y accesos de servicios de las zonas que pertenecen a Cuencas Hidrográficas, competencia del Ministerio de Medio Ambiente.
Otras dos brigadas han colaborado con la Ciudad en la eliminación de vertederos de ámbito forestal y han servido de apoyo a las brigadas auxiliares forestales de la Consejería de Medio Ambiente. La última brigada se ha dedicado a limpiar y mantener los alrededores de Fuerte Mendizábal y los accesos a vertederos inertes.

• Apoyo en las residencias de mayores de Ceuta: Se ha trabajado en Nazareth y en las residencias que tienen los Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca en el Sardinero y en el Príncipe.
• Acompañamiento de mayores y discapacitados y respiro familiar: En total se han beneficiado 109 personas. También se han realizado servicios en Cruz Blanca, en el INGESA y en el Hospital Militar.
• Programa de apoyo a la Barriada del Príncipe: Entre las muchas actividades que han realizado destacar:

1. Alfabetización
2. Apoyo escolar
3. Taller de memoria para la 3ª edad
4. Motricidad para la 3ª edad
5. Orientación laboral

• Programa de apoyo a Asociaciones: Han participado 23 Asociaciones: FEAPS, UNESCO, Cruz Roja, COCEMFE, ADEN, ACEPAS, ASPACIDE, AFA, ONCE, ALCER, ASORCE, Síndrome de Down, Fibromialgia, ACEFEP, ACMUMA, Septem Nostra, Mensajeros de la Paz, ELIN, Consejo de la Juventud, Parkinson, DIGMUN, AECC y CERMI.

• Apertura matinal y vespertina en los centros escolares: Casi 1.000 alumnos/as se benefician de estas aulas. Los colegios públicos cuentan con aulas matinales y vespertinas, los colegios concertados sólo matinales. El objetivo es conciliar la vida familiar y laboral.

• Apoyo al Centro de educación especial “San Antonio”: Este programa nace con la finalidad de facilitar a las familias de los menores un servicio para conciliar mejor su vida laboral y familiar. Al mismo tiempo, se les proporciona un respiro familiar a los/as cuidadores/as principales a través de talleres de ocio y tiempo libre, destinados a los/as alumnos/as del centro. Cuenta con un equipo multidisciplinar perteneciente al Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno que apoya las actividades extraescolares del centro. Son muchos los talleres que se han llevado a cabo:

1. Taller audiovisual
2. Taller de plástica
3. Taller de lengua
4. Taller de psicomotricidad
5. Taller de juegos dirigidos
6. Taller de paralíticos cerebrales
7. Taller de música
En total se han beneficiado 50 alumnos/as. Estas clases duran hasta junio.

• Apoyo socioeducativo al centro penitenciario “Los Rosales”: Entre las actividades:

1. Procedimientos básicos de lectura, escritura y cálculo
2. Español para extranjeros
3. Taller de habilidad social
4. Taller de salud e higiene y educación sexual
5. Informática y mecanografía
6. Taller de animación a la lectura

• Programa de formación permanente: Todos los/as trabajadores/as han recibido durante estos 6 meses cursos de formación con el objetivo de conseguir en el futuro una inserción socio-laboral para los colectivos menos preparados y una formación permanente para los más preparados. Entre los cursos impartidos destacar:

1. Alfabetización de personas adultas
2. Curso formativo para los técnicos/as de Educación Infantil
3. Iniciación a la informática
4. Curso de acompañamiento y respiro familiar


Las personas que pertenecen al segundo Plan de Empleo comenzaron a trabajar en el
mes de enero por lo que finalizarán el 30 de junio.