El Servicio Publico de Empleo Estatal publica mañana miércoles la lista de preseleccionados para el Plan de Empleo de la Ciudad Autónoma de Melilla
17/08/2010
• Estos Planes contarán con un nuevo sistema de selección, similar al aprobado recientemente para los Planes de Empleo de la Delegación del Gobierno, que recoge la publicación de listas, baremación de los candidatos y plazo de reclamación
• La Ciudad Autónoma pidió oficialmente sumarse a este nuevo modelo de preselección
• Los Planes de la Ciudad están sufragados por el Gobierno Central con un millón y medio de euros y crearán un total de 86 puestos de trabajo
• Las listas quedarán expuestas en las dependencias de la Dirección Provincial del SPEE de Álvaro de Bazán y en la Oficina de Empleo del Barrio de la Victoria y contarán con un plazo de reclamación de diez días hábiles desde su publicación
La Dirección Provincial del SPEE en Melilla, con arreglo a lo acordado en su Comisión Ejecutiva Provincial, va a dar publicidad en sus tablones de anuncios a las listas de precandidatos a los Planes de Empleo de la Ciudad Autónoma. Se cumple así la petición realizada formalmente por el Gobierno de Melilla, que solicitó a la Administración Central aplicar en sus planes de empleo el nuevo modelo de preselección previsto para los próximos Planes de la Delegación del Gobierno; un sistema similar que recoge la publicación de las listas, la baremación de los candidatos y la inclusión de un plazo de reclamación.
Los planes de la Ciudad Autónoma están sufragados por parte del Gobierno Central con un millón y medio de euros que van a posibilitar la creación de un total de 86 puestos de trabajo.
Con este nuevo procedimiento se selecciona a 2,5 candidatos por puesto de trabajo a los que se les aplica un baremo de 1,2 puntos por mes en desempleo, teniendo como fecha tope a efectos de cálculo el 31 de julio de este año. El máximo de puntuación en este apartado sería de 65 puntos. La otra variable, a efectos de baremación, será el de cargas familiares, incluyendo cónyuge e hijos hasta 26 años de edad, siendo el máximo de puntuación para este apartado es de 35 puntos.
Este nuevo sistema de preselección de candidatos propone una baremación basada en dos variables como son el tiempo en desempleo y las cargas familiares. Con una ponderación del 65% de la puntuación sobre el tiempo en desempleo y con una ponderación del 35% referidas a las cargas familiares.
El nuevo sistema prevé también como resolver en el caso de personas que tengan igual puntuación a través de varios criterios de desempate.
Se tendrá en cuenta en primer lugar el hecho de no haber trabajado anteriormente en Planes de Empleo. Se dará luego prioridad al demandante de empleo con más tiempo en paro y al que tenga mayor número de hijos.
Es requisito indispensable para haber sido preseleccionado, estar inscrito en la categoría ofertada y cumplir los requisitos académicos y de formación inherentes al puesto de trabajo, según la oferta presentada.
El Servicio Publico de Empleo Estatal, una vez baremado y obtenidas las listas de preselección de candidatos, hará pública la relación de candidatos por puesto a ofertar en los tablones de anuncio de sus dependencias. Los puestos de trabajo correspondientes a licenciados, diplomados , y técnicos de Formación Profesional estarán expuestas en la Dirección Provincial sita en Álvaro de Bazán 14, mientras que los puestos de Operador Grabador de Datos, Auxiliar Administrativo, Mantenedor de Edificios, Informadores Turísticos, Jardineros, Vigilantes, Agentes Forestales y Mozo serán expuestas en la Oficina de Empleo.
El plazo de exposición y reclamaciones será de diez días hábiles a partir de mañana miércoles, después de ese tiempo, la lista se hará definitiva. También se establecerá una lista para cubrir bajas que se puedan producir en estos planes.