Función Pública
- Secretaría General de Función Pública
-
Función Pública
-
Quiénes somos
- Directora General de Función Pública
- Subdirectora General de Planificación de Recursos Humanos y Retribuciones
- Subdirectora General de Gestión de Procedimientos de Personal
- Subdirector General de Relaciones Laborales
- Subdirectora General de Relaciones con Otras Administraciones
- Subdirector General de Consultoría, Asesoramiento y Asistencia de Recursos Humanos
- Subdirectora General del Registro Central de Personal
- Jefa de la Unidad de apoyo de la Dirección General de Función Pública
- Empleo público, captación de talento y procedimientos de personal
- Régimen jurídico y protección de datos de carácter personal
-
Diálogo social
- Actuaciones relacionadas con el COVID-19
- Acuerdos suscritos con las Organizaciones Sindicales
- Mesas de negociación
- IV Convenio Único Personal Laboral
- Prevención de riesgos laborales
- Conciliación
- Igualdad de Género
- Violencia de género
- Actuaciones frente al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
- Responsabilidad social en la Administración General del Estado
- Jornada y horarios
- Seguimiento huelgas
- Elecciones sindicales 2019
- Órganos de colaboración y cooperación
-
Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Nombramientos de Funcionarios
- Concurso Ordinario 2017
- Concurso Ordinario 2018
- Concurso Ordinario 2019
- Concurso Ordinario 2020
- Concurso Unitario 2017
- Concurso Unitario 2018
- Concurso Unitario 2019
- Concurso Unitario 2020
- Preguntas frecuentes sobre el Concurso Unitario
- Inscripción de méritos generales en el Registro integrado de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Certificados de servicios a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Comisiones de servicios a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Acumulación de funciones reservadas a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Permuta de puestos de trabajo reservados a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Cambios de situaciones administrativas de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
- Registro Central de Personal.
- Espacio ISPA
- Hemeroteca
-
Quiénes somos
- Conflicts of Interests
-
Gobernanza Pública
- Simplificación administrativa y reducción de cargas
- Inspección de Servicios
- Atención a la ciudadanía
-
Calidad en las Administraciones Públicas
- Gestión de Cartas de Servicios en la AGE
- Metodología y Guías
- Informes de Evaluación de la Calidad de los Servicios
- Reconocimiento: Certificaciones y Premios
- Gestión del conocimiento y difusión de buenas prácticas
- Asesoramiento, consultoría, asistencia técnica y Formación
- Redes Internacionales
- Red Interadministrativa de Calidad de los Servicios
- Transparencia
- Gobierno abierto
- Electronic administration
- Evaluación de políticas públicas
Relaciones bilaterales
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO ENTRE PORTUGAL Y ESPAÑA
En diciembre de 2017 se ha firmado un memorándum de entendimiento entre la Dirección General de la Administración y del Empleo Público de la República Portuguesa y la Dirección General de Función Pública de España, que tiene por objeto establecer un marco de colaboración e intercambio de experiencias y buenas prácticas entre ambos países en materia de función pública. Las acciones concretas que se recogen en el memorándum de entendimiento son las siguientes:
- Formación técnica-profesional.
- Intercambio de información y de documentación disponible.
- Organización de conferencias, simposios, seminarios o congresos en las materias objeto de cooperación.
- Programa de intercambio de funcionarios.
- Asesoramiento y consultoría.
- Intercambio de datos estadísticos en materia de administración pública.
MEMORÁNDUM DE ENTENDIMIENTO ENTRE MARRUECOS Y ESPAÑA
En 2014 se firmó un memorándum de entendimiento entre el Ministerio de Función Pública y Modernización de la Administración de Marruecos y la Secretaría de Estado de Administración Pública de España, con la finalidad de asegurar la modernización de la administración pública, el fortalecimiento de la capacidad de gestión y el desarrollo de los recursos humanos.
El objetivo concreto es establecer un marco de cooperación bilateral centrado en programas de interés común para ambos países a través de acciones tales como el intercambio de experiencias en materia de función pública o la intensificación de la cooperación entre la Escuela Nacional de Administración (ENA) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
Visitas de delegaciones extranjeras a la Dirección General de la Función Pública
El 3 de junio de 2017 se recibió la visita de una delegación del Ministerio de Interior de Corea del Sur. Dicha delegación, encabezada por el Subdirector de la División de Políticas de Asociación de los Funcionarios, estuvo formada por 16 personas, representantes tanto de la administración nacional como de la regional, y fue recibida por el Subdirector General de Relaciones Laborales y la Subdirectora General de Relaciones con otras Administraciones, ambos de la Dirección General de la Función Pública.
El tema principal que se abordó a lo largo de la reunión fue el modelo español de negociación colectiva y otros mecanismos de negociación en España para los funcionarios.