*Maica *Larriba subliña que grazas á reforma laboral do Goberno as mulleres asinaron na provincia un 42% máis de contratos indefinidos no mes de febreiro
16/03/2022
Durante o mes pasado case o 70% dos contratos que esixían formación universitaria en Pontevedra foron asinados por mulleres
A Subdelegación do Goberno en Pontevedra acolleu esta mañá unha mesa redonda centrada na nova reforma laboral e a situación de desigualdade das mulleres no campo laboral, organizada ao amparo do 8 *M, Día Internacional da Muller. No evento, dirixido a persoal dos servizos sociais, dos CIM, avogados/as, procuradores/as, graduados/as sociais, sindicatos e calquera outra persoa interesada, participaron, ademais da Subdelegada do Goberno, *Maica *Larriba, Jaime Cabeza Pereiro, catedrático de Dereito da Universidade de Vigo; Sandra Cid Conde, graduada social en Relacións Laborais e Técnica en Igualdade; e Ana Pouso *Lijó, xefa da Unidade Especializada de Seguridade Social da Inspección Provincial de Traballo e Seguridade Social de Pontevedra.
Ao longo de toda a mañá debateuse a arroibouse luz sobre cuestións *trascendentais do ámbito sociolaboral feminino como as desigualdades laborais, as diferenzas retributivas, a precariedade, a inserción laboral das mulleres e mesmo o acoso nos lugares de traballo ou as mulleres nos *ERTES. Na súa intervención, *Maica *Larriba puxo en valor a nova reforma laboral aprobada polo Goberno destacando que “beneficia ás persoas traballadoras e, en especial, ás mulleres porque un dos seus obxectivos é reducir a temporalidade que sofren principalmente as traballadoras”. Nesta liña a subdelegada do Goberno subliñou que os efectos positivos da reforma xa se empezan a percibir, pois como indica o último Informe mensual do Comprado de Traballo de Pontevedra, no mes de febreiro de 2022 as mulleres asinaron un 42% máis de contratos indefinidos que durante o mes anterior.
*Maica *Larriba tamén informou de que no conxunto da provincia o 45,5% dos novos contratos realizados en febreiro foron subscritos por mulleres, cifra que representa un 3% máis do que o facían o ano anterior. Por outra banda, a subdelegada do goberno quixo destacar que “durante o mes pasado, case o 70% dos contratos que esixían formación universitaria foron asinados por mulleres”.
Así, *Maica *Larriba incidiu en que a reforma laboral actual “reverte algúns dos aspectos máis lesivos da reforma do Partido Popular que no seu momento supuxo un importante retroceso en dereitos laborais, especialmente para as mulleres que sufriron de maneira moi profunda os efectos da crise económica”. “Con esta reforma”, explicou, “recupérase a *ultraactividade e o convenio de empresa deixa de ter prioridade en materia salarial, de modo que as mulleres, que sofren salarios máis baixos e desenvolven a súa actividade en sectores máis *precarizados, se verán beneficiadas”.
Con todo, a subdelegada do Goberno lembrou que “a pesar dos avances, as diferenzas de xénero séguense manifestando en materia laboral, con sectores moi *secretados, diferenzas na repartición de responsabilidades familiares, *hendiduras no apartado retributivo ou no menor acceso das mulleres a postos de responsabilidade. “Así mesmo”, engadiu “as mulleres seguen concentrando o tres cuartas partes do emprego a tempo parcial e a súa inactividade é uns 10 puntos superior á dos homes”.
*Maica *Larriba insistiu en que a igualdade efectiva entre homes e mulleres “é un elemento fundamental para a construción dunha sociedade máis xusta” e fixo un chamamento “a seguir traballando desde as institucións públicas para prestar apoio decidido ao proceso de participación plena da muller no ámbito social, económico e laboral”. Nesta liña destacou o “compromiso firme do Goberno na adopción de políticas públicas dirixidas a frear as diferenzas de xénero no comprado laboral e no campo económico”.