La Delegación del Gobierno puntualiza, de nuevo, sobre las falsas misivas remitidas a ciudadanos
18/03/2008
Ante el reflejo en los medios de comunicación social del malestar creado entre los interesados que han recibido falsos escritos de la Unión de Promoción y Desarrollo, la Delegación del Gobierno desea puntualizar los siguientes extremos:
1.- Cuando se tuvo la primera noticia de que se habían distribuido este tipo de escritos, el mismo día 3 de marzo pasado, la UPD de la Delegación del Gobierno, presentó denuncia de estos hechos ante el Juzgado de Guardia a fin de que la Autoridad Judicial depure las responsabilidades de quienes han abusado de la buena fe de los sectores más débiles económicamente de Melilla.
Posteriormente el día 7 de marzo se amplió dicha denuncia adjuntando nueva documentación aportada por los interesados.
2.- La Delegación del Gobierno reitera su rechazo total a esta conducta de unos desalmados que utilizan las necesidades de las familias más desfavorecidas de nuestra ciudad para hacer daño a través del engaño más burdo, porque, tal y como ya ha reiterado esta Delegación del Gobierno, ni esos impresos son de la UPD, la dirección que aparece en el membrete no es desde hace años la de la UPD, carecen de firma y sello y ni siquiera la UPD tiene competencia para la preselección de los trabajadores de los Planes de Empleo.
3.- Quienes así han actuado, no solamente han dañado a los interesados, sino que han intentado perjudicar el buen nombre de la Unión de Promoción y Desarrollo y la intachable labor de quienes prestan servicio en la misma. Por ambos motivos, la Delegación del Gobierno es la primera interesada en que la autoridad judicial esclarezca el origen de esta execrable conducta.
4.- La Delegación del Gobierno quiere informar a la opinión pública que ha sido en ésta legislatura a iniciativa del Delegado del Gobierno, José Fernández Chacón, cuando se han implementado mecanismos de control en el proceso de selección de los desempleados que han optado a un puesto de trabajo de los planes de empleo, que ANTES NO EXISTIAN.
Para ello cada año, con el fin de fijar los criterios de selección y controlar el proceso de contratación se han convocado dos mesas de participación institucionales:
Una primera mesa interinstitucional, con la participación activa de la Ciudad Autónoma, con el fin de establecer los grupos de colectivos vulnerables y fijar los criterios de selección de los aspirantes a optar a un empleo, estos grupos: discapacitados físicos y psíquicos, mujeres victimas de violencia de genero, exdrogadictos en fase de rehabilitación, familias monoparentales, etc., se han consensuado siempre entre los representantes designados de la Ciudad Autónoma que han aportado y certificado listas de aspirantes de los colectivos mencionados que constaban en sus registros oficiales y los representantes de las Direcciones Territoriales del IMSERSO y del INEM de Mellilla.
En todos los casos los diferentes responsables de las mencionadas instituciones primero consensuaban los diferentes colectivos vulnerables a los que se dirigía la oferta de contratación y a continuación se establecían los requisitos para la selección de los candidatos y finalmente se entregaban en la Dirección Territorial del INEM las listas definitivas ordenadas y firmadas por los distintos representantes institucionales tanto de la Ciudad Autónoma como de la Administración General del Estado.
La segunda mesa para seleccionar la oferta genérica de los Planes de Empleo recae en la Comisión Ejecutiva Provincial del INEM en la que están representado la Administración General del Estado, Empresarios y Sindicatos, en esta mesa se deciden los criterios de selección de la oferta genérica y se le emplaza a la Dirección Territorial del INEM a que seleccione a los posibles candidatos de acuerdo con los criterios establecidos en su seno, al mismo tiempo que se invita a todos los miembros de la Comisión Ejecutiva presentes a que fiscalicen “in situ” el proceso de selección de los candidatos que se realiza en la sede del INEM, extremo este que han sido testigos los medios de comunicación de Melilla.
En conclusión:
Ha sido éste Gobierno el que ha establecido mecanismos de control serios y rigurosos en la Selección de los Planes de Empleo, durante estos últimos años con la participación de las instituciones y organizaciones representativas de la ciudad. Estos mecanismos de control en la selección de los planes de empleo NO EXISTIAN ANTES.