Reingresoslaborales

Reingresos al servicio activo personal laboral

El IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado publicado en el BOE  del 17 de mayo de 2019 (Resolución de la Dirección General de Trabajo de 13 de mayo), establece  que el reingreso al servicio activo desde situaciones que no conlleven derecho a la reserva del puesto de trabajo se efectuará, en todo caso, mediante la participación en el concurso  abierto y permanente.

Normativa aplicable:

  • Artículo 96 del IV Convenio Único para personal laboral de la Administración General del Estado.
  • Resolución de 10 de junio de 2021, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado (B.O.E. 15 DE JUNIO DE 2021)

Tramitación del reingreso desde situaciones de excedencia voluntaria por interés particular que no conllevan reserva de puesto.

El trabajador participará en el concurso abierto y permanente.

A fin de asegurar que el personal laboral que solicite el reingreso al servicio activo,  esté encuadrado y pueda presentar su solicitud por medios telemáticos en los procesos de provisión del Concurso Abierto y Permanente y de Promoción Profesional,  se establece el siguiente procedimiento para el encuadramiento en el IV Convenio Único de los trabajadores con carácter previo a la solicitud de participación en concurso.