El número de empleadas y empleados públicos en La Rioja asciende a 17.822

El número de empleadas y empleados públicos en La Rioja asciende a 17.822

30/06/2021

• En España, el número se eleva a 2.710.405 personas
• El Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas que hoy se publica, correspondiente a enero 2021, registra 1.256 efectivos más en La Rioja que el anterior registro de julio 2020, principalmente, por el refuerzo de personal por la pandemia en la comunidad autónoma (1.083 efectivos más) y entidades locales (197 efectivos más), mientras que el Sector Público del Estado registra un ligero descenso (24 efectivos menos).


La Rioja cuenta con 17.822 empleadas y empleados públicos, de los que 12.525 trabajan en el Sector Público de la Comunidad Autónoma, 2.387 en el Sector Público de la Administración Local y 2.910 en el Sector Público del Estado.

Las mujeres tienen una mayor presencia en el empleo público riojano, 10.753 (60,3 %), frente a 7.069 hombres (39,7 %). El número de efectivos por administración pública y sexo el siguiente:

  • Estado: 2.124 hombres y 786 mujeres.
  • Comunidad autónoma: 3.596 hombres y 8.929 mujeres.
  • Entidades locales: 1.349 hombres y 1.038 mujeres.

En cuanto a los efectivos del Sector Público del Estado en La Rioja, 1.109 pertenecen a la Administración del Estado, 1.714 a las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y 87 a la Administración de Justicia.

Respecto a la evolución del empleo público en La Rioja, esta región cuenta con 1.256 efectivos más que en julio de 2020, mes con el último registro. Este incremento de empleadas y empleados públicos se debe, principalmente, al refuerzo de personal por la pandemia en la comunidad autónoma (1.083 efectivos más) y entidades locales (197 efectivos más), mientras que el Sector Público del Estado registra un ligero descenso (24 efectivos menos).

Estos datos los recoge el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), correspondiente a enero 2021, que hoy publica el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, desde varias perspectivas: distribución territorial, género o edad, desglosando también los efectivos por ministerios, organismos autónomos o agencias estatales y con un espacio específico para docencia no universitaria y universidades.

Datos globales en España

El último BEPSAP también especifica que España cuenta con 2.710.405 empleadas y empleados públicos, de los que 1.616.211 (59,63%) trabajan en el Sector Público de las Comunidades Autónomas, 579.680 (21,39%) en el Sector Público de la Administración Local y 514.514 (18,98%) en el Sector Público del Estado.

La evolución del número de empleadas y empleados públicos respecto al anterior semestre (julio 2020) muestra un aumento global de 111.924  efectivos. El mayor aumento se ha registrado en el personal de las comunidades autónomas, con 87.294 efectivos más, la mayor parte, personal temporal por las necesidades que han tenido que cubrir como consecuencia de la emergencia sanitaria COVID19. Las entidades locales han registrado un incremento de 26.047, mientras el Sector Público del Estado, por el contrario, ha reducido sus efectivos en 1.417. 

En cuanto a la tipología de empleado público, un 53,31% es personal funcionario de carrera, un 22,35% es personal laboral y el resto (personal funcionario interino, personal eventual y otro personal) representa un 24.34%. Es en la Administración General del Estado (AGE) donde claramente predomina el personal funcionario de carrera, con un 81,13% sobre el total, frente a un 51,83% en las CCAA y un 32.71% en la Administración Local, donde la tipología dominante es la de personal laboral.

Desde la perspectiva de género, un 57,59% de los efectivos al servicio de las AAPP son mujeres y un 42,41% son hombres. El porcentaje de mujeres supera al de hombres en la mayoría de los casos, y sólo en las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado el porcentaje de hombres supera en gran medida al de mujeres (12,1% de mujeres sobre el total).

El boletín también analiza la edad de la plantilla en distintos ámbitos, donde puede apreciarse la necesidad de incorporar nuevas generaciones al empleo público, a tenor de la pirámide de edad. Casi la mitad de las empleadas y empleados públicos, el 45,55%, se encuentran en la franja de edad que va de los 50 a los 59 años, mientras que los menores de 40 únicamente representan un 12,33%.