Les diferents administracions preveuen una campanya tranquil•la i ordenada de recollida de la fruita

Les diferents administracions preveuen una campanya tranquil•la i ordenada de recollida de la fruita

13/04/2011

 

  • Les necessitats de mà d’obra es cubriran a través del SOC, les contractacions en origen i altres col.lectius de treballadors
  •  

 
Les diferents administracions implicades en la campanya de recollida de la fruita preveuen una campanya “tranquil·la i ordenada que parteix de la base d’afrontar-la amb absoluta normalitat mantenint el treball conjunt i coordinat de totes les parts que hi intervenen d’una forma o altra”.
 
Així ho han explicat aquest matí el Delegat territorial del Govern de la Generalitat, Ramon Farré, i el Subdelegat del Govern de l’Estat, José Ángel Flores, després de la reunió mantinguda amb representants de totes dues administracions, així com representants de les Forces i Cossos de Seguretat (Mossos, Guàrdia Civil i Policia Nacional), del Consell Comarcal del Segrià i dels ajuntaments d’Alcarràs, La Granja d’Escarp, Seròs, Soses, Torres de Segre, Aitona, Massalcoreig i Lleida.
 
Pel que fa les necessitats de mà d’obra per a la campanya, Flores ha insistit en que “no hi haurà noves contractacions en origen de treballadors llevat d’aquells que han adquirit el dret legal de participar-hi pel fet d’haver-hi treballat les dues darreres temporades”. El Subdelegat ha recordat que de les 800 contractacions en origen fetes l’any passat , enguany es faran al voltant de 600.
 
En aquest sentit, Flores i Farré han explicat que les necessitats de mà d’obra de la campanya, calculades entre les 8.000 i les 9.000 persones d’anteriors campanyes considerades normals i/o similars a la d’aquest any, es cubriran mitjançant la contractació en origen , el Servei Català d’Ocupació (SOC) i altres col.lectius de treballadors, la majoria dels quals són repetidors d’anys anteriors.
 
D’altra banda, Flores ha explicat que la Inspecció de Treball repetirà els controls adreçats a vetllar pel compliment de la normativa laboral vigent.